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Facilitação do trabalho na família : efeito mediador na relação entre as práticas organizacionais conciliadoras e a satisfação com o trabalho

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Resumo:Este estudo investigou o efeito que a disponibilização, por parte das organizações, de práticas conciliadoras dos domínios do trabalho e da família tem na satisfação que os trabalhadores sentem com o seu trabalho. Por outro lado, este estudo analisou o papel que a facilitação do trabalho na família desempenha enquanto mediadora da relação entre estas variáveis. Os dados foram obtidos mediante a participação de 342 sujeitos, 171 casais, casados ou a viverem maritalmente, os quais responderam a um questionário. Os participantes estavam empregados numa grande variedade de profissões e organizações. Os dados demonstraram que a facilitação do trabalho na família explica uma quantidade única significativa de variância associada com a satisfação com o trabalho, acima e para além da variância explicada pela disponibilização de práticas conciliadoras. Assim, os resultados suportaram a hipótese de que a facilitação do trabalho na família medeia a relação entre a disponibilização de práticas conciliadoras e a satisfação com o trabalho. Deste modo, os resultados salientam o papel importante que a facilitação do trabalho na família desempenha na determinação da reacção dos empregados, em termos de satisfação, às práticas organizacionais conciliadoras do trabalho e da família, apresentando assim uma explicação sobre o mecanismo pelo qual os benefícios amigos da família têm um impacto positivo nos trabalhadores.
Autores principais:Santos, Marina Alexandra Veríssimo dos
Assunto:Psicologia dos recursos humanos Satisfação profissional Família Teses de mestrado
Ano:2008
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Universidade de Lisboa
Idioma:português
Origem:Repositório da Universidade de Lisboa

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