Publicação
Diferenças de salários, por género, no setor de turismo do Brasil
| Resumo: | O presente trabalho tem como objetivo analisar os diferenciais de salários, por sexo, nas atividades características do turismo no caso do Brasil, utilizando como base as variáveis da teoria do capital humano. Para tanto, utilizou-se os microdados da Pesquisa Nacional de Amostras Domiciliares (PNAD), disponibilizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no ano de 2012. Primeiramente, fez-se uma análise descritiva e comparativa dos (as) ocupados (as) nestas atividades. Em seguida, utilizou-se a decomposição de Oaxaca e Blinder (1973) aperfeiçoada por Jann (2008) para mensurar as diferenças de salários, por sexo. Os resultados obtidos permitem concluir que ocorre discriminação por sexo nas ACTs do Brasil, mostrando que as mulheres estão sendo menos valorizadas que os homens ainda que tenham as mesmas características. |
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| Autores principais: | Guimarães, Carla Regina F. Freire |
| Outros Autores: | Silva, Joaquim Ramos |
| Assunto: | Diferenças salariais Género Atividades características do turismo Brasil Wage Differentials Gender Tourism Related Activities Brazil |
| Ano: | 2015 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | artigo |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O presente trabalho tem como objetivo analisar os diferenciais de salários, por sexo, nas atividades características do turismo no caso do Brasil, utilizando como base as variáveis da teoria do capital humano. Para tanto, utilizou-se os microdados da Pesquisa Nacional de Amostras Domiciliares (PNAD), disponibilizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no ano de 2012. Primeiramente, fez-se uma análise descritiva e comparativa dos (as) ocupados (as) nestas atividades. Em seguida, utilizou-se a decomposição de Oaxaca e Blinder (1973) aperfeiçoada por Jann (2008) para mensurar as diferenças de salários, por sexo. Os resultados obtidos permitem concluir que ocorre discriminação por sexo nas ACTs do Brasil, mostrando que as mulheres estão sendo menos valorizadas que os homens ainda que tenham as mesmas características. |
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