Publicação
Satisfação com a vida, satisfação com os papéis de vida e o conflito trabalho-família : o efeito mediador da perceção de responsabilidade social
| Resumo: | Ao longo da vida os indivíduos desenvolvem atividades em contextos diferentes, que têm influência quer na satisfação com o desempenho dessas mesmas atividades ou papéis, quer na satisfação com a vida em geral. Contudo, é a dimensão profissional a que continua a abranger a maior parte do tempo da vida dos indivíduos, podendo as exigências desta atividade interferir no desempenho de outras, e originar conflitos entre papéis. Destaca-se o conflito trabalho-família, e salientam-se iniciativas baseadas na promoção do equilíbrio entre estes dois papéis, como por exemplo, as práticas de responsabilidade social, podendo a perceção destas mesmas práticas influenciar quer a satisfação dos indivíduos quer a vivência do conflito entre os papéis profissional e familiar. A presente investigação tem como objetivo estudar o papel mediador da perceção de responsabilidade social na relação entre a satisfação com a vida em geral e com os papéis profissional, familiar e de lazer, e o conflito trabalho-família, numa amostra de trabalhadores de uma empresa do sector público. Para a recolha de dados, utilizaram-se as Escalas de Satisfação com a Vida, de Satisfação com os Papéis de Vida, e de Conflito Trabalho-Família, e o Questionário sobre Perceção de Responsabilidade Social, tendo-se abrangido uma amostra de 135 participantes. Os resultados revelaram que os participantes estão satisfeitos com a vida em geral e com os três papéis de vida avaliados, bem como uma relação direta entre estas variáveis, e uma relação indireta com o conflito trabalho-família. A perceção de responsabilidade social relaciona-se diretamente com a satisfação em geral e com os papéis profissional e familiar, não se verificando o efeito mediador na relação entre a satisfação com a vida e a satisfação com os papéis de vida, e o conflito trabalho-família. No final é feita referência a limitações do presente estudo, e sugestões para futuras investigações. |
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| Autores principais: | Rabaça, Maria Madalena Amaro |
| Assunto: | Trabalho-família Responsabilidade social Satisfação profissional Teses de mestrado - 2018 |
| Ano: | 2018 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | Ao longo da vida os indivíduos desenvolvem atividades em contextos diferentes, que têm influência quer na satisfação com o desempenho dessas mesmas atividades ou papéis, quer na satisfação com a vida em geral. Contudo, é a dimensão profissional a que continua a abranger a maior parte do tempo da vida dos indivíduos, podendo as exigências desta atividade interferir no desempenho de outras, e originar conflitos entre papéis. Destaca-se o conflito trabalho-família, e salientam-se iniciativas baseadas na promoção do equilíbrio entre estes dois papéis, como por exemplo, as práticas de responsabilidade social, podendo a perceção destas mesmas práticas influenciar quer a satisfação dos indivíduos quer a vivência do conflito entre os papéis profissional e familiar. A presente investigação tem como objetivo estudar o papel mediador da perceção de responsabilidade social na relação entre a satisfação com a vida em geral e com os papéis profissional, familiar e de lazer, e o conflito trabalho-família, numa amostra de trabalhadores de uma empresa do sector público. Para a recolha de dados, utilizaram-se as Escalas de Satisfação com a Vida, de Satisfação com os Papéis de Vida, e de Conflito Trabalho-Família, e o Questionário sobre Perceção de Responsabilidade Social, tendo-se abrangido uma amostra de 135 participantes. Os resultados revelaram que os participantes estão satisfeitos com a vida em geral e com os três papéis de vida avaliados, bem como uma relação direta entre estas variáveis, e uma relação indireta com o conflito trabalho-família. A perceção de responsabilidade social relaciona-se diretamente com a satisfação em geral e com os papéis profissional e familiar, não se verificando o efeito mediador na relação entre a satisfação com a vida e a satisfação com os papéis de vida, e o conflito trabalho-família. No final é feita referência a limitações do presente estudo, e sugestões para futuras investigações. |
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