Publicação
Adaptação das políticas empresariais ao ambiente envolvente : contributo para uma ajuda de pesquisa no caso angolano (Estudo de um caso)
| Resumo: | Com o desenvolvimento científico e tecnológico, no seu sentido amplo, o conhecimento tem se tornado obsoleto num período muito curto de tempo, exigindo uma aprendizagem contínua e permanente. Como é impossível prever o conhecimento que será necessário no futuro, torna-se indispensável o desenvolvimento de habilidades que ajudem as organizações a se adaptarem com facilidade aos novos modelos e às circunstâncias marcadas pela mudança, pela incerteza e pela complexidade. A presente dissertação pretende analisar o comportamento das políticas de estratégias empresarial, adaptadas aos objectivos procurados, face ao meio ambiente em que a empresa está inserida de acordo com o modelo de estudo proposto por Child e Smith (1987), complementado com o modelo de Pettigrew (1985, 1987, 1990) e o comportamento desta face às políticas. A essência deste trabalho está no resultado do confronto entre as políticas (teoria) e as suas adaptabilidades à realidade empresarial (prática) face ao contexto. |
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| Autores principais: | Costa, Alberto José da |
| Assunto: | Vantagens competitivas Mudanças estratégicas Estratégias empresariais Competitividade Inovações tecnológicas Tecnologia Organizações Competitive advantage Strategic changes Strategy of the firm Competitiveness Innovation of technology Technology Organizations |
| Ano: | 2003 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | Com o desenvolvimento científico e tecnológico, no seu sentido amplo, o conhecimento tem se tornado obsoleto num período muito curto de tempo, exigindo uma aprendizagem contínua e permanente. Como é impossível prever o conhecimento que será necessário no futuro, torna-se indispensável o desenvolvimento de habilidades que ajudem as organizações a se adaptarem com facilidade aos novos modelos e às circunstâncias marcadas pela mudança, pela incerteza e pela complexidade. A presente dissertação pretende analisar o comportamento das políticas de estratégias empresarial, adaptadas aos objectivos procurados, face ao meio ambiente em que a empresa está inserida de acordo com o modelo de estudo proposto por Child e Smith (1987), complementado com o modelo de Pettigrew (1985, 1987, 1990) e o comportamento desta face às políticas. A essência deste trabalho está no resultado do confronto entre as políticas (teoria) e as suas adaptabilidades à realidade empresarial (prática) face ao contexto. |
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