Publicação
Training report at Eugster & Frismag Portugal : performance appraisal
| Resumo: | Este relatório tem como objetivo explicar as atividades realizadas durante o estágio na Eugster & Frismag Portugal. O estágio teve diversos objetivos, designadamente, apoiar o departamento de recursos humanos nas atividades relacionadas com a gestão de recursos humanos, incluindo as áreas de comunicação, avaliação de desempenho, formação, recrutamento e seleção. Este relatório de estágio aplica uma metodologia de investigação baseada na observação e análise do sistema de avaliação de desempenho aplicado na área de fabrico, bem como em todos os procedimentos inerentes ao processo. Para além disso, o estágio possibilitou a construção de duas novas grelhas de avaliação para áreas diferentes dentro da empresa, designadamente, a administrativa e a de gestão. Conclui-se alertando para alguns eventuais problemas futuros. Entre estes salienta-se, os problemas decorrentes do feedback tardio, e da ausência de recompensas relacionadas com a produtividade na organização. Por último, sublinha-se que a existência de um Código de Ética e Conduta não se traduz na explicitação de tal tópico no sistema de avaliação. |
|---|---|
| Autores principais: | Marcos, Rui Pedro Ganito |
| Assunto: | Gestão de Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho Código de Ética Human Resources Management Performance Appraisal Code of Ehtics |
| Ano: | 2016 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | inglês |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| _version_ | 1866811230760468480 |
|---|---|
| author | Marcos, Rui Pedro Ganito |
| author_facet | Marcos, Rui Pedro Ganito |
| author_role | author |
| contributor_name_str_mv | Sousa, Rita Martins de Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa |
| country_str | PT |
| creators_json_txt | [{\"Person.name\":\"Marcos, Rui Pedro Ganito\"}] |
| datacite.contributors.contributor.contributorName.fl_str_mv | Sousa, Rita Martins de Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa |
| datacite.creators.creator.creatorName.fl_str_mv | Marcos, Rui Pedro Ganito |
| datacite.date.Accepted.fl_str_mv | 2016-01-01T00:00:00Z |
| datacite.date.available.fl_str_mv | 2017-06-01T00:30:11Z |
| datacite.date.embargoed.fl_str_mv | 2017-06-01T00:30:11Z |
| datacite.rights.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| datacite.subjects.subject.fl_str_mv | Gestão de Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho Código de Ética Human Resources Management Performance Appraisal Code of Ehtics |
| datacite.titles.title.fl_str_mv | Training report at Eugster & Frismag Portugal : performance appraisal |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Sousa, Rita Martins de Repositório Científico de Acesso Aberto da ULisboa |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Marcos, Rui Pedro Ganito |
| dc.date.Accepted.fl_str_mv | 2016-01-01T00:00:00Z |
| dc.date.available.fl_str_mv | 2017-06-01T00:30:11Z |
| dc.date.embargoed.fl_str_mv | 2017-06-01T00:30:11Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10400.5/12644 |
| dc.language.none.fl_str_mv | eng |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Instituto Superior de Economia e Gestão |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Gestão de Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho Código de Ética Human Resources Management Performance Appraisal Code of Ehtics |
| dc.title.fl_str_mv | Training report at Eugster & Frismag Portugal : performance appraisal |
| dc.type.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc |
| description | Este relatório tem como objetivo explicar as atividades realizadas durante o estágio na Eugster & Frismag Portugal. O estágio teve diversos objetivos, designadamente, apoiar o departamento de recursos humanos nas atividades relacionadas com a gestão de recursos humanos, incluindo as áreas de comunicação, avaliação de desempenho, formação, recrutamento e seleção. Este relatório de estágio aplica uma metodologia de investigação baseada na observação e análise do sistema de avaliação de desempenho aplicado na área de fabrico, bem como em todos os procedimentos inerentes ao processo. Para além disso, o estágio possibilitou a construção de duas novas grelhas de avaliação para áreas diferentes dentro da empresa, designadamente, a administrativa e a de gestão. Conclui-se alertando para alguns eventuais problemas futuros. Entre estes salienta-se, os problemas decorrentes do feedback tardio, e da ausência de recompensas relacionadas com a produtividade na organização. Por último, sublinha-se que a existência de um Código de Ética e Conduta não se traduz na explicitação de tal tópico no sistema de avaliação. |
| dirty | 0 |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| fulltext.url.fl_str_mv | https://repositorio.ulisboa.pt/bitstreams/469c9050-7465-4291-ac1b-98e960274570/download |
| id | ul_c62f26cb34bf6cbecc072263ef2ddd13 |
| identifier.url.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10400.5/12644 |
| instacron_str | ul |
| institution | Universidade de Lisboa |
| instname_str | Universidade de Lisboa |
| language | eng |
| network_acronym_str | ul |
| network_name_str | Repositório da Universidade de Lisboa |
| oai_identifier_str | oai:repositorio.ulisboa.pt:10400.5/12644 |
| organization_str_mv | urn:organizationAcronym:ul |
| person_str_mv | Marcos, Rui Pedro Ganito |
| publishDate | 2016 |
| publisher.none.fl_str_mv | Instituto Superior de Economia e Gestão |
| reponame_str | Repositório da Universidade de Lisboa |
| repository_id_str | urn:repositoryAcronym:ul |
| service_str_mv | urn:repositoryAcronym:ul |
| spelling | engInstituto Superior de Economia e Gestãopt_PTEste relatório tem como objetivo explicar as atividades realizadas durante o estágio na Eugster & Frismag Portugal. O estágio teve diversos objetivos, designadamente, apoiar o departamento de recursos humanos nas atividades relacionadas com a gestão de recursos humanos, incluindo as áreas de comunicação, avaliação de desempenho, formação, recrutamento e seleção. Este relatório de estágio aplica uma metodologia de investigação baseada na observação e análise do sistema de avaliação de desempenho aplicado na área de fabrico, bem como em todos os procedimentos inerentes ao processo. Para além disso, o estágio possibilitou a construção de duas novas grelhas de avaliação para áreas diferentes dentro da empresa, designadamente, a administrativa e a de gestão. Conclui-se alertando para alguns eventuais problemas futuros. Entre estes salienta-se, os problemas decorrentes do feedback tardio, e da ausência de recompensas relacionadas com a produtividade na organização. Por último, sublinha-se que a existência de um Código de Ética e Conduta não se traduz na explicitação de tal tópico no sistema de avaliação.application/pdfpt_PTTraining report at Eugster & Frismag Portugal : performance appraisalMarcos, Rui Pedro GanitoSousa, Rita Martins deHostingInstitutionOrganizationalRepositório Científico de Acesso Aberto da ULisboae-mailmailto:repositorio@reitoria.ulisboa.ptrepositorio@reitoria.ulisboa.pt2017-06-01T00:30:11Z20162016-01-01T00:00:00ZHandlehttp://hdl.handle.net/10400.5/12644http://purl.org/coar/access_right/c_abf2open accessGestão de Recursos Humanos,Avaliação de DesempenhoCódigo de ÉticaHuman Resources ManagementPerformance AppraisalCode of Ehtics2214684 bytesliteraturehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccmaster thesishttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2application/pdffulltexthttps://repositorio.ulisboa.pt/bitstreams/469c9050-7465-4291-ac1b-98e960274570/download |
| spellingShingle | Training report at Eugster & Frismag Portugal : performance appraisal Marcos, Rui Pedro Ganito Gestão de Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho Código de Ética Human Resources Management Performance Appraisal Code of Ehtics |
| status | SINGLETON |
| subject.fl_str_mv | Gestão de Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho Código de Ética Human Resources Management Performance Appraisal Code of Ehtics |
| title | Training report at Eugster & Frismag Portugal : performance appraisal |
| title_full | Training report at Eugster & Frismag Portugal : performance appraisal |
| title_fullStr | Training report at Eugster & Frismag Portugal : performance appraisal |
| title_full_unstemmed | Training report at Eugster & Frismag Portugal : performance appraisal |
| title_short | Training report at Eugster & Frismag Portugal : performance appraisal |
| title_sort | Training report at Eugster & Frismag Portugal : performance appraisal |
| topic | Gestão de Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho Código de Ética Human Resources Management Performance Appraisal Code of Ehtics |
| topic_facet | Gestão de Recursos Humanos, Avaliação de Desempenho Código de Ética Human Resources Management Performance Appraisal Code of Ehtics |
| url | http://hdl.handle.net/10400.5/12644 |
| visible | 1 |