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A liderança na gestão dos processos de inovação e a longevidade das empresas

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Resumo:O estudo pretende identificar instintos de sobrevivência nas empresas que as façam transcenderem-se, ganharem solidez e capacidade de afirmação competitiva, com vista a ultrapassarem a actual crise económica e a alcançarem elevados índices de longevidade. Os ventos actuais são de acelerada mudança de paradigma, impondo-se o desenvolvimento de conhecimentos e competências de liderança e a percepção de novos desafios e oportunidades, num esforço permanente de inovação de produtos, de processos, de marketing e organizacionais. O objectivo é identificar convergências ao nível da liderança e da gestão da inovação que sirvam de referência a outras empresas portuguesas. O trabalho baseia-se em três estudos de casos de empresas com mais de três décadas de existência "bem sucedidas". Os principais resultados são discutidos e reflectem a importância de tentar responder a questões intemporais, tais como: Quais as acções diárias necessárias para conciliar a gestão de curto prazo com a de longo prazo? Quais os exemplos e regras básicas a seguir? Como é possível rejuvenescer as empresas sistematicamente e de forma sustentada?
Autores principais:Graça, Paula Manuela Antunes da
Assunto:Gestão de Inovação Estratégia Liderança Sustentabilidade Innovation Management Strategy Leadership Sustainability
Ano:2010
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso restrito
Instituição associada:Universidade de Lisboa
Idioma:português
Origem:Repositório da Universidade de Lisboa

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