Publicação
Cohesion in multiteam systems : effects of type of training and adaptation triggers on levels of social and task cohesion - an experimental study
| Resumo: | Verificou-se, na última década, uma expansão significativa da literatura sobre sistemas multiequipa, apontando-se a necessidade de melhor compreender a variável coesão nestes sistemas. Os sistemas multi-equipa operam frequentemente em ambientes extremos e imprevisíveis, que requerem treino especializado e elevados níveis de coesão. O efeito do treino sobre a coesão, ao nível dos multi-sistemas, é uma área de investigação que tem recebido pouca atenção. A presente investigação pretende colmatar esta lacuna ao investigar a variação nos níveis de coesão social e de tarefa afectada por tipo de treino, e na presença de um estímulo espontâneo indutor de stress. Para tal criou-se um desenho experimental 2x2 inter-sujeitos. Pediu-se aos participantes que imaginassem um cenário fictício onde fizessem parte de uma de duas equipas. Estas equipas estariam envolvidas num projecto de investigação. As condições foram manipuladas de modo a que ambas as equipas treinassem em conjunto, ou separadamente. Também foi manipulada uma situação de crise indutora de stress. Durante o projecto de investigação poderia ocorrer uma crise que afectaria a multiequipa, ou poderia não ocorrer. Seguidamente, os participantes tinham que responder a um questionário que media coesão social e de tarefa. Verificou-se um maior nível de coesão de tarefa para treino conjunto do que para treino separado. Esta diferença não foi verificada para coesão social. As condições de crise tiveram como resultado menores níveis de coesão social e de tarefa. Por fim, não se verificou que os níveis de coesão social e de tarefa fossem maiores em multi-equipas que treinassem em conjunto, em condições de crise, do que em multi-equipas que treinassem separadamente. Futuras oportunidades de investigação sobre coesão em sistemas multi-equipa são exploradas na discussão. |
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| Autores principais: | McGuire, Filipe Ribeiro da Silva |
| Assunto: | Coesão social Treino desportivo Stress (Psicologia) Teses de mestrado - 2016 |
| Ano: | 2016 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | inglês |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | Verificou-se, na última década, uma expansão significativa da literatura sobre sistemas multiequipa, apontando-se a necessidade de melhor compreender a variável coesão nestes sistemas. Os sistemas multi-equipa operam frequentemente em ambientes extremos e imprevisíveis, que requerem treino especializado e elevados níveis de coesão. O efeito do treino sobre a coesão, ao nível dos multi-sistemas, é uma área de investigação que tem recebido pouca atenção. A presente investigação pretende colmatar esta lacuna ao investigar a variação nos níveis de coesão social e de tarefa afectada por tipo de treino, e na presença de um estímulo espontâneo indutor de stress. Para tal criou-se um desenho experimental 2x2 inter-sujeitos. Pediu-se aos participantes que imaginassem um cenário fictício onde fizessem parte de uma de duas equipas. Estas equipas estariam envolvidas num projecto de investigação. As condições foram manipuladas de modo a que ambas as equipas treinassem em conjunto, ou separadamente. Também foi manipulada uma situação de crise indutora de stress. Durante o projecto de investigação poderia ocorrer uma crise que afectaria a multiequipa, ou poderia não ocorrer. Seguidamente, os participantes tinham que responder a um questionário que media coesão social e de tarefa. Verificou-se um maior nível de coesão de tarefa para treino conjunto do que para treino separado. Esta diferença não foi verificada para coesão social. As condições de crise tiveram como resultado menores níveis de coesão social e de tarefa. Por fim, não se verificou que os níveis de coesão social e de tarefa fossem maiores em multi-equipas que treinassem em conjunto, em condições de crise, do que em multi-equipas que treinassem separadamente. Futuras oportunidades de investigação sobre coesão em sistemas multi-equipa são exploradas na discussão. |
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