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Recrutamento e Seleção na Empresa Deloitte : relatório de estágio
| Resumo: | As práticas de recrutamento e seleção de recursos humanos estão hoje no centro das atenções das organizações, onde as pessoas se assumem como a maior fonte de vantagem competitiva das empresas. É, por isso, premente que a estratégia organizacional se apoie numa gestão de pessoas rigorosa e competitiva mediante processos de recrutamento e seleção dos melhores talentos. As linhas que se seguem dão conta das atividades desenvolvidas no âmbito do estágio curricular que decorreu na empresa Deloitte. Tendo o estágio decorrido no período de Setembro a Fevereiro, a grande maioria das atividades desenvolvidas e agora analisadas estão associadas ao processo de recrutamento e seleção World Class. Para que seja possível uma melhor compreensão das temáticas abordadas assim como das atividades do estagiário, é apresentada uma revisão de literatura que chama a atenção para os métodos e técnicas de recrutamento e seleção, com um maior enfoque para os que são mais são utilizados na Deloitte. Por último, é explanada uma reflexão acerca das atividades realizadas no estágio, norteada pelos contributos disponíveis na literatura, mas também uma apreciação pessoal da experiência de estágio. |
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| Autores principais: | Figueira, Patrícia Isabel Venâncio |
| Assunto: | Gestão de Recursos Humanos Recrutamento Seleção Processo de Recrutamento e Seleção Estágio Curricular Human resources management recruitment selection recruitment and selection process Internship |
| Ano: | 2013 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | As práticas de recrutamento e seleção de recursos humanos estão hoje no centro das atenções das organizações, onde as pessoas se assumem como a maior fonte de vantagem competitiva das empresas. É, por isso, premente que a estratégia organizacional se apoie numa gestão de pessoas rigorosa e competitiva mediante processos de recrutamento e seleção dos melhores talentos. As linhas que se seguem dão conta das atividades desenvolvidas no âmbito do estágio curricular que decorreu na empresa Deloitte. Tendo o estágio decorrido no período de Setembro a Fevereiro, a grande maioria das atividades desenvolvidas e agora analisadas estão associadas ao processo de recrutamento e seleção World Class. Para que seja possível uma melhor compreensão das temáticas abordadas assim como das atividades do estagiário, é apresentada uma revisão de literatura que chama a atenção para os métodos e técnicas de recrutamento e seleção, com um maior enfoque para os que são mais são utilizados na Deloitte. Por último, é explanada uma reflexão acerca das atividades realizadas no estágio, norteada pelos contributos disponíveis na literatura, mas também uma apreciação pessoal da experiência de estágio. |
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