Publicação
O papel do gestor de formação numa pequena empresa
| Resumo: | O relatório aqui apresentado, cujo título é “O Papel do Gestor de Formação numa Pequena Empresa”, conclui o Ciclo de Estudos conducente ao Grau de Mestre em Educação e Formação, na área de especialização em Organização e Gestão da Educação e Formação. Este estudo versa sobre o papel do gestor numa pequena empresa de formação e baseia-se no estágio curricular desenvolvido, de Outubro de 2017 a Junho de 2018, na AidLearn – Consultoria em Recursos Humanos, Lda., que remeteu para a identificação e compreensão do trabalho de uma das sócias, enquanto gestora. O relatório apresenta todo o trabalho realizado e divide-se em três capítulos: CAPÍTULO I – APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO DE ESTÁGIO; CAPÍTULO II – APRESENTAÇÃO DA PEQUENA INVESTIGAÇÃO; CAPÍTULO III – ESTÁGIO CURRICULAR. A investigação feita neste estudo, em termos metodológicos, é de caráter qualitativo e de natureza descritiva e naturalista e fez uso da entrevista, da observação participante e da pesquisa arquivista como técnicas de recolha de dados para identificar e analisar os papéis que a gestora assume e as tarefas que executa no seu quotidiano. |
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| Autores principais: | Rodrigues, Paulo Jorge Galante |
| Assunto: | Organização Gestão organizacional Gestores Relatórios de estágio de mestrado - 2019 |
| Ano: | 2019 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso restrito |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O relatório aqui apresentado, cujo título é “O Papel do Gestor de Formação numa Pequena Empresa”, conclui o Ciclo de Estudos conducente ao Grau de Mestre em Educação e Formação, na área de especialização em Organização e Gestão da Educação e Formação. Este estudo versa sobre o papel do gestor numa pequena empresa de formação e baseia-se no estágio curricular desenvolvido, de Outubro de 2017 a Junho de 2018, na AidLearn – Consultoria em Recursos Humanos, Lda., que remeteu para a identificação e compreensão do trabalho de uma das sócias, enquanto gestora. O relatório apresenta todo o trabalho realizado e divide-se em três capítulos: CAPÍTULO I – APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO DE ESTÁGIO; CAPÍTULO II – APRESENTAÇÃO DA PEQUENA INVESTIGAÇÃO; CAPÍTULO III – ESTÁGIO CURRICULAR. A investigação feita neste estudo, em termos metodológicos, é de caráter qualitativo e de natureza descritiva e naturalista e fez uso da entrevista, da observação participante e da pesquisa arquivista como técnicas de recolha de dados para identificar e analisar os papéis que a gestora assume e as tarefas que executa no seu quotidiano. |
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