Publicação
Recrutamento & selecção na Msearch
| Resumo: | O presente relatório tem como objectivo principal, descrever e reflectir sobre as actividades que desenvolvi ao longo de 4 meses de estágio na empresa Msearch. A elaboração deste trabalho final é feita no âmbito do mestrado em gestão de recursos humanos com o intuito de obter o grau de mestre. De um modo geral, o documento divide-se em várias secções. A primeira trata-se de uma secção introdutória ao relatório. A segunda fase remete-nos para a caracterização da organização em estudo. No terceiro momento é feito um enquadramento teórico onde é feita uma pequena abordagem acerca da gestão de recursos humanos revelando ainda uma particular incidência nas práticas de recrutamento e selecção com as quais tive maior contacto na empresa supramencionada. Numa fase seguinte descrevem-se as actividades desenvolvidas ao longo do estágio, todas elas referentes ao processo de recrutamento e selecção conforme desenvolvido na Msearch. Por fim são apresentadas as conclusões e as limitações que foram encontradas ao longo deste processo assim como uma apreciação pessoal da experiência de estágio. |
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| Autores principais: | Galego, Inês Alexandra Barrenho Lima |
| Assunto: | Gestão de Recursos Humanos Recrutamento Selecção Estágio Curricular Human Resource Management Recruitment Selection Intership |
| Ano: | 2013 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O presente relatório tem como objectivo principal, descrever e reflectir sobre as actividades que desenvolvi ao longo de 4 meses de estágio na empresa Msearch. A elaboração deste trabalho final é feita no âmbito do mestrado em gestão de recursos humanos com o intuito de obter o grau de mestre. De um modo geral, o documento divide-se em várias secções. A primeira trata-se de uma secção introdutória ao relatório. A segunda fase remete-nos para a caracterização da organização em estudo. No terceiro momento é feito um enquadramento teórico onde é feita uma pequena abordagem acerca da gestão de recursos humanos revelando ainda uma particular incidência nas práticas de recrutamento e selecção com as quais tive maior contacto na empresa supramencionada. Numa fase seguinte descrevem-se as actividades desenvolvidas ao longo do estágio, todas elas referentes ao processo de recrutamento e selecção conforme desenvolvido na Msearch. Por fim são apresentadas as conclusões e as limitações que foram encontradas ao longo deste processo assim como uma apreciação pessoal da experiência de estágio. |
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