Publicação
Perspectivas do teletrabalho nas relações laborais : as implicações aos direitos e garantias do trabalhador
| Resumo: | No contexto das consequentes crises econômicas, a sociedade se viu obrigada a criar importantes mecanismos de combate face à recessão. Tais mecanismos se conectam em diversas áreas, como no caso da flexibilização no Direito do Trabalho, trazendo uma nova realidade. Surge o teletrabalho como ferramenta flexibilização das regras tradicionais do trabalho, no que diz respeito primordialmente ao local da prestação do serviço e a utilização de tecnologias da informação e comunicação (TIC). A tecnologia fez com que surgissem novas fronteiras que vieram para transformar o mundo, representando marco importante, com grandes reflexos práticos na relação de trabalho e na sociedade, positivos e negativos. De fato, as normas laborais baseiam-se na necessidade de proteção do trabalhador, da dignidade, segurança e sua saúde, ao que esta nova forma de trabalhar colocou diversas questões em pauta, com a necessidade de reflexão do que se achava ser inalterável, nomeadamente no que diz respeito à concepção de que o trabalhador sempre estaria sujeito a um contrato típico de trabalho, a ser desempenhado em local fixo de seu empregadore adstrito às regras tradicionais de prestação do trabalho. Perante a nova realidade, o Direito do Trabalho se viu obrigado a se atualizar e regulamentar contratos atípicos de trabalho, ao passo que as entidades empresariais necessitaram se reestruturar por forma a se manterem vivas no mercado. |
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| Autores principais: | Hertel, Renata dos Santos Pestana |
| Assunto: | Teletrabalho Flexibilização do trabalho Tecnologias da informação e da comunicação Descentralização Privacidade Teses de mestrado - 2020 |
| Ano: | 2020 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | No contexto das consequentes crises econômicas, a sociedade se viu obrigada a criar importantes mecanismos de combate face à recessão. Tais mecanismos se conectam em diversas áreas, como no caso da flexibilização no Direito do Trabalho, trazendo uma nova realidade. Surge o teletrabalho como ferramenta flexibilização das regras tradicionais do trabalho, no que diz respeito primordialmente ao local da prestação do serviço e a utilização de tecnologias da informação e comunicação (TIC). A tecnologia fez com que surgissem novas fronteiras que vieram para transformar o mundo, representando marco importante, com grandes reflexos práticos na relação de trabalho e na sociedade, positivos e negativos. De fato, as normas laborais baseiam-se na necessidade de proteção do trabalhador, da dignidade, segurança e sua saúde, ao que esta nova forma de trabalhar colocou diversas questões em pauta, com a necessidade de reflexão do que se achava ser inalterável, nomeadamente no que diz respeito à concepção de que o trabalhador sempre estaria sujeito a um contrato típico de trabalho, a ser desempenhado em local fixo de seu empregadore adstrito às regras tradicionais de prestação do trabalho. Perante a nova realidade, o Direito do Trabalho se viu obrigado a se atualizar e regulamentar contratos atípicos de trabalho, ao passo que as entidades empresariais necessitaram se reestruturar por forma a se manterem vivas no mercado. |
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