Publicação
Da flexibilidade de horário ao burnout : o excesso de trabalho e o conflito trabalho-família como mediadores
| Resumo: | O presente estudo analisa o papel mediador do excesso de trabalho e do conflito trabalho- família (CTF) na relação entre a flexibilidade de horário e burnout. No total foram analisadas 554 respostas de colaboradores de uma consultora em Portugal. Os resultados evidenciam o excesso de trabalho como variável mediadora na relação entre flexibilidade de horário e CTF. Mais, existe uma mediação em série parcial, na qual a relação entre a flexibilidade de horário e o burnout é parcialmente explicada pelo excesso de trabalho e pelo CTF. Os resultados permitem um melhor entendimento do papel da flexibilidade de horário no contexto atual das organizações, e da sua relação com as variáveis excesso de trabalho, CTF e burnout. São apresentadas implicações práticas, limitações e sugestões para estudos futuros. |
|---|---|
| Autores principais: | Carmona, Laura Rodrigues |
| Assunto: | Horário de trabalho flexível Conflito Trabalho-família Burnout Teses de mestrado - 2020 |
| Ano: | 2020 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O presente estudo analisa o papel mediador do excesso de trabalho e do conflito trabalho- família (CTF) na relação entre a flexibilidade de horário e burnout. No total foram analisadas 554 respostas de colaboradores de uma consultora em Portugal. Os resultados evidenciam o excesso de trabalho como variável mediadora na relação entre flexibilidade de horário e CTF. Mais, existe uma mediação em série parcial, na qual a relação entre a flexibilidade de horário e o burnout é parcialmente explicada pelo excesso de trabalho e pelo CTF. Os resultados permitem um melhor entendimento do papel da flexibilidade de horário no contexto atual das organizações, e da sua relação com as variáveis excesso de trabalho, CTF e burnout. São apresentadas implicações práticas, limitações e sugestões para estudos futuros. |
|---|