Publicação
O efeito mediador do conflito trabalho-família na relação entre o trabalho suplementar
| Resumo: | O presente estudo tem como principal objetivo analisar a relação entre o trabalho-trabalho suplementar tecnologicamente assistido (TASW) e o Burnout e o conflito trabalho-família como mediador desta relação. Foram analisadas, no total, 1451 respostas recebidas através de uma amostra de trabalhadores de uma empresa de telecomunicações. Os resultados suportam a existência de uma relação positiva entre o TASW e o Burnout. Além disso, esta relação positiva foi explicada na totalidade pela mediação por parte do conflito trabalho-família. Os resultados obtidos contribuem para a literatura ao permitirem ter um melhor entendimento sobre o efeito do uso de tecnologias durante o tempo de repouso para fins laborais nos recursos físicos e mentais dos trabalhadores, contribuindo quer para mais conflito trabalho-família, quer para mais mal-estar no trabalho (i.e., Burnout). São discutidas algumas implicações práticas, assim como limitações e sugestões para estudos futuros. |
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| Autores principais: | Lukava, Luka |
| Assunto: | Conflitos Relação trabalho-família Burnout Tecnologias da informação e da comunicação Dissertações de mestrado - 2023 |
| Ano: | 2023 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | O presente estudo tem como principal objetivo analisar a relação entre o trabalho-trabalho suplementar tecnologicamente assistido (TASW) e o Burnout e o conflito trabalho-família como mediador desta relação. Foram analisadas, no total, 1451 respostas recebidas através de uma amostra de trabalhadores de uma empresa de telecomunicações. Os resultados suportam a existência de uma relação positiva entre o TASW e o Burnout. Além disso, esta relação positiva foi explicada na totalidade pela mediação por parte do conflito trabalho-família. Os resultados obtidos contribuem para a literatura ao permitirem ter um melhor entendimento sobre o efeito do uso de tecnologias durante o tempo de repouso para fins laborais nos recursos físicos e mentais dos trabalhadores, contribuindo quer para mais conflito trabalho-família, quer para mais mal-estar no trabalho (i.e., Burnout). São discutidas algumas implicações práticas, assim como limitações e sugestões para estudos futuros. |
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