Publicação
O ciclo formativo na Inetum
| Resumo: | As constantes inovações que ocorrem diariamente no ambiente organizacional requerem respostas rápidas e exigentes que determinam a forma como as empresas se posicionam no mercado de trabalho. Atualmente, a formação e o desenvolvimento são a ferramenta que as organizações necessitam para investir e reter os seus colaboradores. O presente Trabalho Final de Mestrado, sob a forma de Relatório de Estágio, tem o propósito de descrever as atividades formativas desenvolvidas na Inetum, tendo por base as diferentes fases do ciclo formativo: diagnóstico de necessidades, preparação, realização e avaliação da formação. Este relatório decorre da realização de um estágio curricular no departamento de Recursos Humanos da Inetum, com a duração de seis meses. Neste trabalho procedeu-se à revisão de literatura acerca do processo de formação e desenvolvimento, à caracterização da organização, à descrição das atividades desenvolvidas durante o estágio curricular, assim como à análise crítica do mesmo. Por último, integram-se algumas sugestões de melhoria do ciclo formativo. |
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| Autores principais: | Almeida, Ana Rita Borges de |
| Assunto: | Gestão de Recursos Humanos Formação e Desenvolvimento Ciclo Formativo Gestão da Formação Human Resource Management Training and Development Training Cycle Training Management |
| Ano: | 2022 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | As constantes inovações que ocorrem diariamente no ambiente organizacional requerem respostas rápidas e exigentes que determinam a forma como as empresas se posicionam no mercado de trabalho. Atualmente, a formação e o desenvolvimento são a ferramenta que as organizações necessitam para investir e reter os seus colaboradores. O presente Trabalho Final de Mestrado, sob a forma de Relatório de Estágio, tem o propósito de descrever as atividades formativas desenvolvidas na Inetum, tendo por base as diferentes fases do ciclo formativo: diagnóstico de necessidades, preparação, realização e avaliação da formação. Este relatório decorre da realização de um estágio curricular no departamento de Recursos Humanos da Inetum, com a duração de seis meses. Neste trabalho procedeu-se à revisão de literatura acerca do processo de formação e desenvolvimento, à caracterização da organização, à descrição das atividades desenvolvidas durante o estágio curricular, assim como à análise crítica do mesmo. Por último, integram-se algumas sugestões de melhoria do ciclo formativo. |
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