Publicação
Empregabilidade dos trabalhadores mais velhos
| Resumo: | A questão da empregabilidade dos trabalhadores mais velhos configura-se como um tema de enorme atualidade e relevância prática. De fato, o tema que nos propomos analisar foi objeto de tratamento por diversas organizações internacionais bem como a Organização Internacional do Trabalho. Como ponto de partida, importa delimitar o conceito de empregabilidade, bem como o conceito de trabalhadores mais velhos. Em capítulo seguinte vamos atentar nos fatores que influenciam a empregabilidade destes trabalhadores, concretamente, nas questões de saúde, competência, questões legais e de atitude, a que se somam questões económicas, demográficas e sociais; todas as questões referidas assumem relevância prática no contexto específico que respeita a este grupo da população ativa. No entanto, é nosso entendimento que as questões identificadas não esgotam a análise deste tema. Assim, e após este enquadramento teórico, importa comparar a empregabilidade dos trabalhadores mais velhos com a das gerações mais novas; para esse efeito, vamos identificar e analisar um conjunto relevante de variáveis - por exemplo, o nível de escolaridade, o sexo, o estado civil, bem como o tipo de contrato de trabalho - de forma a identificar a relevância prática do conceito de empregabilidade. O tema em tratamento implica ainda a análise das medidas tomadas em Portugal, bem como num conjunto selecionado de países da Europa do sul, central e países nórdicos, no sentido de implementar diversas políticas públicas destinadas a promover a empregabilidade destes trabalhadores, as quais tiveram por base um aumento da ida-de da reforma, com o consequente envelhecimento da população ativa. |
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| Autores principais: | Silva, Sofia Vaz Ramires Vieira da |
| Assunto: | Empregabilidade Envelhecimento Trabalhadores mais Velhos Portugal OCDE Employability Aging Older Workers OECD |
| Ano: | 2017 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | A questão da empregabilidade dos trabalhadores mais velhos configura-se como um tema de enorme atualidade e relevância prática. De fato, o tema que nos propomos analisar foi objeto de tratamento por diversas organizações internacionais bem como a Organização Internacional do Trabalho. Como ponto de partida, importa delimitar o conceito de empregabilidade, bem como o conceito de trabalhadores mais velhos. Em capítulo seguinte vamos atentar nos fatores que influenciam a empregabilidade destes trabalhadores, concretamente, nas questões de saúde, competência, questões legais e de atitude, a que se somam questões económicas, demográficas e sociais; todas as questões referidas assumem relevância prática no contexto específico que respeita a este grupo da população ativa. No entanto, é nosso entendimento que as questões identificadas não esgotam a análise deste tema. Assim, e após este enquadramento teórico, importa comparar a empregabilidade dos trabalhadores mais velhos com a das gerações mais novas; para esse efeito, vamos identificar e analisar um conjunto relevante de variáveis - por exemplo, o nível de escolaridade, o sexo, o estado civil, bem como o tipo de contrato de trabalho - de forma a identificar a relevância prática do conceito de empregabilidade. O tema em tratamento implica ainda a análise das medidas tomadas em Portugal, bem como num conjunto selecionado de países da Europa do sul, central e países nórdicos, no sentido de implementar diversas políticas públicas destinadas a promover a empregabilidade destes trabalhadores, as quais tiveram por base um aumento da ida-de da reforma, com o consequente envelhecimento da população ativa. |
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